PATVIRTINTA
Lazdijų rajono savivaldybės
administracijos direktoriaus
2023 m. rugsėjo 29 d.
įsakymu Nr. 10V-741
LAZDIJŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS TEISĖS IR PERSONALO SKYRIAUS VYRIAUSIOJO SPECIALISTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – IX pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Pagrindinė veiklos sritis:
3.1. personalo valdymas.
4. Papildoma (-os) veiklos sritis (-ys):
4.1. sprendimų įgyvendinimas.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
5. Pagrindinės veiklos srities specializacija:
5.1. Vykdo funkcijas personalo valdymo srityje.
6. Papildomos (-ų) veiklos srities (-čių) specializacija:
6.1. Personalo valdymas.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
7. Apdoroja su personalo valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su personalo valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
8. Dalyvauja atliekant tarnybinių nusižengimų, darbo drausmės pažeidimų ir kitus panašaus pobūdžio tyrimus.
9. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
10. Organizuoja personalo atranką, perkėlimą, atleidimą arba prireikus koordinuoja personalo atrankos, perkėlimo, atleidimo organizavimą.
11. Organizuoja personalo vertinimą ir kompetencijų nustatymą arba prireikus koordinuoja personalo vertinimo ir kompetencijų nustatymo organizavimą.
12. Rengia ir teikia informaciją sudėtingais personalo valdymo klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos sudėtingais personalo valdymo klausimais rengimą ir teikimą.
13. Rengia ir teikia pasiūlymus su personalo valdymu susijusiais klausimais.
14. Rengia teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų su personalo valdymu susijusių dokumentų rengimą.
15. Tvarko duomenis Valstybės tarnautojų registre ir Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje.
16. Vykdo kitas personalo administravimo veiklas arba prireikus koordinuoja kitų personalo administravimo veiklų vykdymą.
17. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl sprendimų įgyvendinimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl sprendimų įgyvendinimo rengimą.
18. Priima ir aptarnauja asmenis arba prireikus koordinuoja asmenų priėmimą ir aptarnavimą, jei tai susiję su sprendimo įgyvendinimo vykdymu.
19. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo nagrinėjimą arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
20. Rengia ir teikia informaciją su sprendimų įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su sprendimų įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
21. Kontroliuoja, kad nebūtų viršytas savivaldybės tarybos nustatytas didžiausias leistinas darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, skaičius savivaldybės administracijoje.
22. Pildo skyriaus darbo laiko apskaitos žiniaraščius, atlieka savivaldybės tarybos Etikos komisijos sekretoriaus pareigas.
23. Organizuoja leidimų dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija išdavimą ir tvarko jų apskaitą. Vykdo už įslaptintos informacijos apsaugą atsakingo asmens funkcijas personalo patikimumo užtikrinimo srityje, nurodytas Valstybės ir tarnybos paslapčių įstatyme.
24. Organizuoja savivaldybės administracijos teisės aktų rengimą darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais ir supažindina su jais visus savivaldybės administracijos darbuotojus.
25. Atlieka nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų tyrimus, analizuoja nelaimingų atsitikimų darbe, profesinių ligų bei incidentų aplinkybes bei priežastis ir siūlo savivaldybės administracijos direktoriui prevencines priemones joms išvengti.
26. Atlieka kito skyriaus vyriausiojo specialisto (personalui) funkcijas jo atostogų, ligos metu ir kitais atvejais, jo nesant.
27. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
28. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
28.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
28.2. studijų kryptis – ekonomika (arba);
28.3. studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);
28.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
28.5. studijų kryptis – teisė (arba);
arba:
28.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
28.7. darbo patirtis – personalo srities patirtis;
28.8. darbo patirties trukmė – 1 metai.
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
30. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
30.1. vertės visuomenei kūrimas – 3;
30.2. organizuotumas – 3;
30.3. patikimumas ir atsakingumas – 3;
30.4. analizė ir pagrindimas – 3;
30.5. komunikacija – 4.
31. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
31.1. informacijos valdymas – 3.
32. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
32.1. žmogiškųjų išteklių valdymas – 3;
32.2. dokumentų valdymas – 3.
___________________________