PATVIRTINTA
Lazdijų rajono savivaldybės
administracijos direktoriaus
2025 m. rugsėjo 22 d.
įsakymu Nr. 10V-827

LAZDIJŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS INVESTICIJŲ IR PROJEKTŲ VALDYMO SKYRIAUS VEDĖJO PAVADUOTOJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Pareigybės lygmuo – VII pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.

II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS

3. Pagalba valstybės ar vietos valdžią įgyvendinantiems asmenims atliekant jiems nustatytas funkcijas, išskyrus vidaus administravimo funkcijas, kaip jos apibrėžtos Viešojo administravimo įstatyme.
4. Teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra.

III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

5. Strateginio planavimo organizavimas.
6. ES ir kitų šaltinių finansuojamų projektų rengimo, vadybos, lėšų pritraukimo sritis.

IV SKYRIUS
FUNKCIJOS

7. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
8. Prireikus priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
9. Prireikus valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
10. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
11. Užtikrina struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimą.
12. Užtikrina struktūrinio padalinio veiklų vykdymą.
13. Užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimą ir teikimą.
14. Užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimą.
15. Organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja savivaldybės strateginio plėtros plano, strateginio veiklos plano, kitų strateginio planavimo, regiono, teritorijos planavimo dokumentų ir jų įgyvendinimo ataskaitų, savivaldybės administracijos metinio veiklos plano ir ataskaitos, savivaldybės administracijos seniūnijų metinių veiklos planų ir ataskaitų rengimą ir atnaujinimą teisės aktų nustatyta tvarka.
16. Renka ir analizuoja duomenis, reikalingus savivaldybės strateginei plėtrai, teikia siūlymus dėl savivaldybės strateginio planavimo dokumentų, savivaldybės įstaigų veiklos planavimo dokumentų, savivaldybės ir savivaldybės įstaigų tikslų, uždavinių ir priemonių pakeitimo ar papildymo.
17. Dalyvauja rengiant valstybės ir regiono lygmens strateginio planavimo, teritorijų planavimo, atskirų veiklos sričių planavimo dokumentus, prireikus organizuoja jų pakeitimo procedūras.
18. Bendradarbiauja, konsultuoja ir teikia informaciją bei pasiūlymus savivaldybės administracijos padaliniams, kitoms savivaldybės įstaigoms, valstybinėmis institucijoms, kitoms įstaigoms bei organizacijoms pagal savo kompetenciją.
19. Analizuoja ir vertina finansavimo poreikį ir galimybes projektams savivaldybėje įgyvendinti, teikia pasiūlymus skyriaus vedėjui ir inicijuoja projektinių pasiūlymų, paraiškų, investicinių projektų rengimą ir įgyvendinimą.
20. Rengia ir teikia projektinius pasiūlymus ir paraiškas, projektus įvairių fondų bei programų finansinei paramai gauti, vykdo jų įgyvendinimo kontrolę ir stebėseną.
21. Pavaduoja skyriaus vedėją jo atostogų, ligos metu ir kitais nebuvimo darbe atvejais.
22. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

23. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
23.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
23.2. studijų kryptis – verslas (arba);
23.3. studijų kryptis – vadyba (arba);
23.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
23.5. studijų kryptis – politikos mokslai (arba);
arba:
23.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
23.7. darbo patirtis – strateginio planavimo patirtis;
23.8. darbo patirties trukmė – 3 metai;
24. Užsienio kalba (-os) ir jos (-ų) mokėjimo lygis:
24.1. anglų (B1).

VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS

25. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
25.1. vertės visuomenei kūrimas – 4;
25.2. organizuotumas – 4;
25.3. patikimumas ir atsakingumas – 4;
25.4. analizė ir pagrindimas – 5;
25.5. komunikacija – 4.
26. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
26.1. strateginis požiūris – 3;
26.2. veiklos valdymas – 3;
26.3. lyderystė – 3.
27. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
27.1. kontrolės ir priežiūros proceso valdymas – 4.
28. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
28.1. veiklos planavimas – 4;
28.2. tarptautinių ryšių išmanymas – 4.

___________________________